通訊員 江德益 楊瑩

恒口示范區(qū)為有效解決村黨組織書記“一肩挑”后的活力不足、能力不強、管理不優(yōu)問題，對全區(qū)“一肩挑”黨組織書記實行了“一次全員培訓、一次擂臺比武、一次談心談話、一次實訓鍛煉、一人一檔實績管理、一次述職評議考核”“六個一”模式進行管理，全面提升村黨組織書記的履職能力和運行效能。

隨著農村基層黨組織換屆全面推行黨組織書記和村委員會主任“一肩挑”后，村黨組織書記的權力增大、職責增多、要求更嚴，恒口示范區(qū)根據這一變化的新形勢新特點，在全區(qū)開展了“六個一”賦能提質行動。一是對村黨組織書記開展一次全員培訓，全年已舉辦專題培訓4期次，就基本規(guī)矩、基本思路、基本方法、基本技能、基本黨務等內容進行了培訓。二是開展一次“爭先發(fā)展、率先振興”擂臺比武，讓實績突出、走在前列的上臺亮相，現身說法，讓工作滯后、存在弱項的反思差距，迎頭趕上，推進比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)，集中展示抓黨建促鄉(xiāng)村振興成果。三是開展一次談心談話，由包片區(qū)級領導、聯(lián)村工作隊長和黨務群團工作局領導同村黨支部書記每年至少開展一次的談心談話，了解村黨支部書記的思想狀況、工作狀態(tài)，指出工作中需要改進提升的問題，提升履職能力。四是開展一次實訓鍛煉，每年選派20名村黨組織書記到新社區(qū)工廠、現代農業(yè)園區(qū)等經濟實體參與兼職實訓，到機關進行一次學習實踐，增長見識，開闊視野。五是開展一人一檔實績管理，為每名村黨支部書記建立起個人實績和成長檔案，作為評優(yōu)、獎懲、使用的重要依據。六是開展一次述職評議考核，村黨支部書記每年要向黨工委進行一次述職，接受評議考核，對不合格、不勝任村黨支部書記實行動態(tài)調整，對基本稱職的進行約談提醒，限期整改。

該區(qū)通過“六個一”賦能提質行動，切實提升了村黨支部書記引領發(fā)展能力、干事創(chuàng)業(yè)活力、擔當作為動力，鍛造出了一支政治堅定、素質優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬的村黨支部書記隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障和人才支撐。